調整についての一言
アチューンメントは、ヘルパーとワーカーが同じ波長に乗る機会です。 これは通常、目を閉じ、親指を左に向けて手をつなぐことで行われます。これにより、エネルギーが体の周りをスムーズに流れるようになります。 この親指を残したデバイスは、人々がグループで手をつないで調整する場合に、おそらくより役立ちます。 二人の場合は、手をつなぐだけで十分ですが、一緒になります。 電話またはコンピューターを介した非ローカルセッションの場合、両方の人が目を閉じて比喩的に手をつなぐことができ、アチューンメントがまだ目に見えないレベルで行われていることを知っています。
これは、祈りを言い、ハイヤーセルフのエネルギーに招待する良い機会です。 ハイヤーセルフは常に存在していると主張することもできますが、これは真実ですが、ハイヤーセルフを暴露し、癒すという私たちの仕事を保持するコンテナの不可欠な部分であるとして、ハイヤーセルフに注意を向けることが重要です。
これは、ワーカーがセッションの意図を設定するのにも良い時期です。 最初に自分で祈りや意図を言うことから始めて、それから労働者に同じことをするように勧めたいと思うかもしれません。 これは彼らの声を部屋にもたらし、さらに重要なことに、癒しの仕事を保持するために私たちが一緒に構築するコンテナの形成に彼らのエネルギーと意識を追加します。
アチューンメントは、私たちの創造性が継続的に新しい接続方法をもたらすことを可能にする場所になる可能性があります。 または、私たちのセッションに素晴らしく親しみやすいオープニングをもたらす快適なルーチンを見つけるかもしれません。 これは、ヘルパーの個人的な好みの問題です。 特に新しいヘルパーの場合、何か言う準備が必要だと感じるかもしれません。 しかし、アチューンメントは、ヘルパーの意識を開いて立ち寄る良い機会でもあり、私たちが話すようにインスピレーションを感じている言葉や考えを伝えることができます。 これらの言葉がかなりバニラに見えるときでさえ、それらがセッションを通して再出現し続ける糸のようになることがよくあるのを見るのは驚くべきことです。 この織り方で容器の壁を強化しましょう。
アチューンメントは、ガイドからいくつかの単語を読む時間でもあり、講義の単語を通して伝えられるガイドのエネルギーをもたらします。 あるいは、平和、団結、優しさなどのXNUMXつまたは複数の資質、またはキリスト、ガイド、観音などの精神的な存在を呼びかけ、再び労働者を招待するように促されたと感じるかもしれません。同じことをします。 一部のスピリチュアルコミュニティでは、これはグループ全体のまとまりのあるコンテナを作成するオープニングリチュアルとして機能します。 アチューンメントは、ヘルパーによる手の握りのパルスで終了します。 グループでは、このパルスは人から人へと円の周りに送られます。
さまざまなアイデアを試して、アチューンメント中に最も快適に感じる独自の溝を見つけたいと思うかもしれません。 アチューンメントを強力な呼び出しとして扱うことで、セッションの神聖な空間を設定し、労働者に暖かさと親密さの感覚を与え、自己発見の仕事を安全に行うのに大いに役立つことができます。
お金と精神的な仕事
エヴァが最初にガイドの教えを話す仕事を1950年代後半に始めたとき、彼女はこれが22年間毎月続き、ガイド講義として知られる今日の驚くべき資料をもたらすとは想像もできませんでした。 1979年に彼女が亡くなった後、講義が印刷物と音声の両方の形式で無料でオンラインですぐに利用できるようになった現在の状況への直接の道ではありませんでした。 しかし幸いなことに、これはPathworkFoundationが現在提供しているものです。 しばらくの間オンラインで資料を読んでいて、今は仕事に飛び込む準備ができていると感じている今日のヘルパーを探す人は珍しくありません。
しかし、教えは無料で提供されていますが、ヘルパーとしての私たちの時間と経験は無料ではありません。 エヴァ自身は、ガイドの教えを世界に広めるために、しばらくの間無料で時間を与えました。ガイドが彼女に、彼女とのセッションを人々に請求し始めることが適切であると彼女に勧めるまで。 同様に、私たちが初期のヘルパーシップで成長するにつれて、次の段階に進むための青信号が得られるまで、さまざまな段階を経なければなりません。
まず、ヘルパーになるためのスタートゲートに到達する前に、ヘルパーシップトレーニングプログラムへの正式な参加には数年かかることを見逃してはなりません。 私自身の経験では、2000年代半ばにジョージア州のパスワークが提供する8000年間のトレーニングプログラムに登録した後、トレーニングに年間XNUMXドル以上を投資しました。 これには、指導、旅行（毎年、別の都市で週末に数回のクラスが開催された）、隔週のヘルパーセッション、およびシニアパスワークヘルパーが主導する年次ワークショップの費用が含まれていました。
これに続いて、パスワークグループ（基本的には無給のアシスタント）での見習いからなるXNUMX年間と、自分のヘルパーシップを主張する準備ができた自分の状態に到達するための継続的な個人的な仕事の期間がありました。 このヘルパーシップの主張には、Pathworkの教師、または場合によっては厳選されたヘルパーのグループの指導に従って、深いレベルのコミットメントと識別力が必要です。
言うまでもなく、私たちは完全なヘルパーになる門に到達するまでに、トレーニングに多額の投資を行ってきました（これに先立って、労働者としてグループ、セッション、ワークショップに参加するために何年にもわたって料金を支払っていたことは言うまでもありません） ）。 これは「スピリチュアルな仕事」であるため、他の人を助けるための時間と専門知識を補償すべきではないという考えは、率直に言って誤った方向に進んでいます。
ガイドによると、私たちがヘルパーとして行っている仕事に対して金銭的に補償されるべきであるのは、精神法の枠組みの範囲内です。 しかし、私たちが実現するために重要なこれらの法律のいくつかの側面があります。 まず、無料またはごくわずかな補償で支援を提供することから始めなければなりません。 私にとってこれは、トレーニング中に（インストラクターが出席して）無料の練習セッションを行うことから始め、その後、有料の監督セッション中にレビューとフィードバックのためにセッションを記録および転記した無料のワーカーと協力することを意味しました。
ここから、内部的な感覚であるが、40か月以上の一般的な時間枠にも従う緑色のライトを受信すると、セッションの最小金額、おそらく50時間あたり2016〜85ドルの請求を開始できます。 ヘルパーとしての自信を深めるにつれ、経験のレベルに応じて、スピリチュアルヒーラーの地理的領域での進行率に見合った料金を請求するまで、徐々に追加料金を請求します。 140年には、これは、生活費の高い米国の地域で経験豊富なヘルパーの場合、XNUMX時間あたりXNUMXドルから最大XNUMXドルの範囲になります。
すべてのヘルパーは、請求する料金で自分の快適さのレベルを見つける必要がありますが、考慮すべきことがいくつかあります。 全額を支払うことができない労働者に割引料金を提供する場合は、後で労働者に憤慨する金額を請求しないようにする必要があります。 この労働者にとって、お金はある種の挑戦を提示する可能性が高いので、私たちはまた、私たちのセッションでの仕事のために財政をトピックにしたいかもしれません。 エヴァは労働者と予算セッションを実施し、労働者がお金に関して抱えていた問題の根本原因を明らかにするために詳細なレベルで彼らの財政を調べていることで知られていました。
収入を労働者に依存しているという感覚を避けることも同様に重要です。 私たちがフルタイムのヘルパーである場合、これは確かに当てはまるかもしれませんが、特定のセッション数をプッシュする強制電流を作成すること、またはワーカーが予定をキャンセルしたり、持つのをやめたりした場合に感情的な反応を引き起こすことに注意する必要がありますセッション。
とはいえ、私たちの時間は貴重であり、予定を変更または欠席する必要がある場合は適切な通知を提供し、来なくてもセッションの料金を支払うなど、予定を逃した場合の標準的な規則に従うように労働者に依頼する必要があります。 これは、自己責任への道の呼びかけと一致します。 そして、これは今日のほとんどすべてのタイプの予約ベースのサービスの標準的な操作プロトコルですが、ヘルパーセッションには、多くの場合、LowerSelfからの抵抗のキックが追加されています。 確かに、誰もがセッションのスケジュールに関して時々対立しますが、ヘルパーとして、私たちは仕事を妨害したり弱体化させたりするLowerSelfのトリックに注意する必要があります。 私たちの労働者は、彼らの下の自己と共謀しないように私たちを頼りにしています。
興味深いことに、私自身のトレーニングの過程で、私は自分の「スケジューリングエンジェル」と呼ぶものに大きく依存するようになりました。 私はこの仕事に深く関わっていたので、XNUMX人の幼い子供を育てるという定期的な活動と、当時は重要な海外旅行を伴うキャリアで鰓に満ちていた私のスケジュールが奇跡的に導かれたことに気づきました。必要なものすべてに対応するため。 確かに、私はしばしば疲れ果てていましたが、なんとかそれをすべて収めることができました。誠実な対立があったとき、私はそれを手放すことを学び、すべてが順調であると信じました。 結局、それはいつもそうでした。
最後に、ヘルパーがスライディングスケールを提供することは珍しくありません。つまり、通常の料金を支払うことが経済的にできない人とのセッションの料金は低くなります。 しかし、この自己浄化の仕事をするために必要な自我の強さを考えるとき、そのような人が本当に準備ができているかどうかを考えたいと思うかもしれません。 人のエゴがまだ十分に発達しておらず、経済的に自分自身を養い、彼らが望む癒しの仕事にお金を払うことができない場合、彼らは自分の低い自己に直接対処するという難しい仕事に必要な勇気を欠いているかもしれません。 これについて明確な答えはありませんが、確かに考慮すべきいくつかの有効なポイントがあります。
いつ紹介するかを知る
ヘルパーになることは霊的な召命です。 私たちと私たちの教師をサポートするガイダンスがあり、この仕事が神からの祝福にどのように浸されているかを感じることができます。 しかし、これは、多くのレベルで問題が発生しないことを意味するものではありません。 手始めに、さまざまな理由で、私たちはすべての人を助けることはできません。 場合によっては、去るのは労働者かもしれません。 ガイドが私たちに告げているように、多くの人が呼ばれますが、留まる人はほとんどいません。それは50年前のことであり、確かに当時よりもはるかに多くの人々が深い霊的働きをする準備ができています。 それにもかかわらず、固執するよりも多くの人々がこの道とこれらの霊的な教えに紹介されるでしょう。 これは彼らの選択であり、立ち去ることを選択した人を追いかけることはお勧めしません。
とは言うものの、ガイドはまた、カジュアルな状況では誰もこれらの教えに来ないことを教えてくれます。 スピリットワールドはすべての紹介にかなりの努力を払っています、そしてそれからそれはフォロースルーする人次第です。 私たちは、潜在的な労働者のハイヤーセルフと一致するための措置を講じ、彼らの玄関口に丹念にもたらされたものをあまりにも早くあきらめないように奨励したいと思うかもしれません。
滞在し、ヘルパーとして私たちと一緒に働きたい人のために、私たちはその人の準備状況を評価する機会があるある種の摂取プロセスを検討したいと思います。 これには、うつ病、深刻な行動上の問題、積極的な依存症などの病気について個人を評価することが含まれます。 誰かが現在この種の治療に携わっている場合、私たちは彼らがこの仕事をする準備ができていると感じているかどうかを検討する必要があります。
労働者と率直に話し合うことが懸念される可能性があります。その後、伝統的な治療法やカウンセリングを求めることで、この人がより良いサービスを受けられる兆候がないか、一緒に仕事を監視したいと思います。 その場合は、地元のリソースに関する提案を提供することをお勧めします。 しかし、厳格なルールはありません。
特定の問題に対処するための同時療法が、彼らが私たちと行っている仕事をサポートできる可能性もあります。 ただし、一般的に、ガイドでは、複数のヘルパーを同時に操作しないように注意しています。これにより、分割が発生しやすくなり、あるヘルパーと別のヘルパーを共有し、必要な謙虚さと脆弱性を回避できます。癒しの仕事をすることの一部と小包。 やむを得ず複数のヒーラー、ヘルパー、セラピストがいる場合は、他のヒーラーと定期的に連絡を取り合う許可を労働者に求めたいと思うかもしれません。
処方薬の分野では、明らかに労働者は適切な免許を持った専門家の世話をしている必要があり、私たちは彼らの個人的な健康のこの側面についての意見やコメントはありません。 そのような薬は、彼らが彼らに影響を与えるより深い歪みに直面することができるのに必要な安定した地面を人に与える可能性があります。 しかし、私たちは常に自分の仕事について明確な境界を維持しなければならず、訓練を受けておらず、アドバイスやサポートを提供する資格がない領域に足を踏み入れてはなりません。 もちろん、ヘルパーになるように呼ばれていると感じる多くの人々は、すでに他の癒しのモダリティで訓練されており、これは彼らに彼らの患者や彼らの労働者でもあるかもしれないクライアントと協力してサポートする方法のさらなるオプションを与えます。
人がどんな種類のヒーラーに行くときでも、彼らは特定のタイプのケアまたはヒーリングのためにそのヒーラーとある種の契約を結んでいます。 私たちはこの非言語的契約を尊重する必要があり、おそらく私たちが一緒に締結しているヘルパー/ワーカー契約の正確な性質を書面で明確にするための措置を講じることさえあります。 私たちが他のモダリティで訓練されている場合、私たちはヘルパーシップを提供する方法でそれらを一緒に織りたいかもしれませんが、私たちは労働者とこれについて明確にし、私たちの境界をきれいにする必要があります。
労働者との契約を構築する際に使用する提案された言語は次のとおりです。
ヘルパー契約
パスワークレクチャー＃204より、 パスは何ですか:
「このパスワークは心理療法ではありませんが、その側面は必然的に心理療法も扱う分野に対処する必要があります。 パスワークの枠組みでは、心理的アプローチは単なる副次的な問題であり、障害物を乗り越える方法です。
混乱、内面の誤解、誤解、破壊的な態度、疎外された防御、否定的な感情、麻痺した感情に対処することが不可欠です。これらはすべて、心理療法もやろうとし、最終的な目標とさえ考えています。
対照的に、パスワークは、この最初の段階が終了した後にのみ、最も重要な段階に入ります。 第二のそして最も重要な段階は、すべての人間の魂の中に住むより大きな意識を活性化する方法を学ぶことから成ります。」
パスワークヘルパーとしての私の目標は、あなたがあなたの魂に宿る神性を活性化するのを助けることです。 これは、パスワークの講義の教えを参考にして行います。 個々のセッション、グループ、クラスのいずれであっても、私たちの共同作業には、運動、瞑想、ジャーナリングなどのさまざまな精神修行が含まれる場合があります。
私は心理療法士ではありません。 深刻な心理的問題（精神病、重度のうつ病、自殺念慮、重度の不安など）のある労働者に、資格のある療法士を探すようアドバイスする場合があります。 適切なケアを見つけることは労働者の責任です。
私は医師ではありません。 私が言ったり提案したりすることは、医学的アドバイスとして解釈されるべきではありません。 必要な適切な医療を求め、それに従うことは労働者の責任です。
支払いは、各グループまたはセッションの時に行う必要があります。 可能な場合はいつでもキャンセルまたは再スケジュールするように24時間前に通知することにより、個々のセッション時間を尊重してください。
私はこの合意を読み、理解しました。 重大な過失または過誤の場合を除き、私または私の代表者は、私のセッションに起因または関連して発生するあらゆる種類または性質のあらゆる請求または責任から、ジル・ローリーを完全に解放し、無害にすることに同意します（ s）。
名前（印刷）：____________________
署名：______________________
日付：__________________________
このスピリチュアルな道は中毒から回復するためのプログラムではないことに注意することが重要です。 しかし、この作品に惹かれる人の多くは、アルコホーリクスアノニマスなどのスピリチュアルプログラムによる回復の経験があります。 それらの教えは非常に互換性があり、ガイドのメッセージはそのような人が求めているより深い癒しを提供することができます。 しかし、潜在的な労働者が明らかに中毒やアルコール依存症のスローに取り組んでいるときは、このより深い精神的な仕事をする前に、まずそのような問題を治療するように設計されたプログラムを彼らに紹介する必要があります。
潜在的な労働者を紹介する他の理由には、ヘルパーとしての私たち自身の進行中の仕事を通して私たちが取り組むことができるものを超えていると感じる逆転移が含まれます。 逆転移では、私たちは労働者によって感情的な反応に引き起こされます、そして私たちは確かに私たちの継続的な監督でこれに取り組む必要があります。 しかし、すべての内部の絡み合いから解放されているヘルパーはないため、逆転移がヘルパーとして私たちにとって決して表面化しないと信じることは現実的ではありません。 期待されているのは、私たちがそれを監視し、気づいたらすぐに対処することです。
最後に、私たちは労働者との性的魅力が起こることであり、それから逃げる必要がないことを認識する必要があります。 アトラクションが私たちにとって非常に圧倒的または気を散らすものであり、私たちがこの人を助けることができると感じない限り、私たちはそれに対処する必要があります。 私たちは、労働者と一緒にエネルギーをどのように管理しているかを意識する必要があります。彼らを誘惑したり、私たち自身の弱い自我を支えるために彼らをからかったりしないでください。 セッション内でもセッション外でも、労働者との性的感情を決して演じてはなりません。 これを超えて、ヘルパーと労働者の関係が終了した後、それが個人的で親密な関係を発展させるのにおそらく適切であるためには、何年も経過する必要がありました。 それでも、それはお勧めできません。
これで終わりではないと言ってください
すべての良いことは終わらせなければならないと言われています。 しかし、ヘルパーとワーカーの良好な関係は、何十年も続く可能性があります。 私たちの仕事は常緑のままであり、私たちの生活の変化に合わせて絶えず転がっているので、私たちがカバーできる地面はこれまでになく増えています。癒しの道は終わりがないようです。 この化身のために計画したすべてを終えると、次の生涯のためにデッキにあった新しい素材が浮かび上がります。 だから私たちは仕事がなくなることを恐れる必要はありません！
しかし、現実の世界では、時には終わりの原因があります。 何らかの理由で、労働者が先に進む時が来たと判断した場合、私たちは彼らを手放す必要がありますが、手放すプロセスにも十分な注意を払う必要があります。 私たちの多くは、多くの擦り切れたエッジを残した去りの歴史を持っています。 意識と注意を払って出発するチャンスです。
ワーカーがヘルパーとしての私たちの不足についてフィードバックをくれた場合、私たちはこれを謙虚に聞いてみたいと思います。それは大量の歪みが含まれている可能性があることを知っていますが、真実の粒が含まれている可能性もあります。 さらに重要なことに、私たちは、私たち、または私たちと一緒に働くことについて何かを悪くする必要性を感じることなく、労働者がこの結末を通り抜けるのを助けたいと思っています。
人々はしばしばこれを行うので、彼らは感じたくない感情を断ち切ることを正当化することができます。 今回は、労働者に彼らの気持ちを前に出し続けるように誘うことができ、荒々しく不規則な結末から他の古い傷を癒す可能性があります。 同時に、私たちは彼らが立ち去るステップを踏むのを支援することができます。 これを行うのは簡単ではなく、完了するまでに複数のセッションが必要になる場合があります。 しかし、私たちは労働者に癒しの出発を提供することができます。それは彼らがどこへ行っても彼らと一緒に運ぶ贈り物です。
私たちが長く継続的な癒しの関係を持っている労働者にとって、私たちがこの人が誰であるかについての私たちの印象を絶えず手放すことが重要です。 深い癒しの仕事は、人が世界に現れる方法を変えます。彼らが未熟で失明に陥ったときに最初に会ったかもしれませんが、彼らが成長し進化するにつれて、私たちは労働者を彼らの歴史。
労働者の光がますます明るくなり、人が自分の魂の座に深く固定されるにつれて、彼らは暗い内側の迷路から抜け出すことができます。 労働者がそれ自体で癒しの光になり、開花し、他の人を助けるために手を差し伸べるのを見るのは、なんという喜びでしょう。 私たちの誰も、私たちが始めたとき、傷を癒し始める勇気を見つけたら、どれだけの喜び、豊かさ、そして充実感が可能であるかについて何も考えていません。
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