読書会のディスカッションを開催する方法は、読書会の数だけあるでしょう。フェネスの本を読んで研究する方法に関する次のガイドラインは、単なる提案です。特定のグループにとって説得力のあるアイデアを採用してください。そして、何がうまくいき、何がうまくいかないのかにも適応し続けてください。

読む順番

これらの本を読む順序は非常に柔軟です。インスピレーションを与えてください！

除いて Word for Word、Phoenesse の書籍はすべて、Phoenesse の Web サイトでオンラインで無料で読むことができます。 キーワード The Guide Speaks の Web サイトで読むことができます。すべての『フェネス』の書籍は、オンライン小売業者から電子ブックおよびペーパーバック形式でも入手できます。また、11 冊の無料オーディオブックが、Phoenesse Web サイトと主要なポッドキャスト プロバイダーの両方で入手できます。

ここでは、フェネスの本を読む順序についての 1 つの提案を示しますが、グループにとって最も魅力的なものに基づいて読み飛ばしても構いません。

より良いボートを手に入れよう: 困難な時代に信頼できる教え (聞く オーディオブック)
この新しい時代の課題をナビゲートするためのガイダンスを提供する 33 の精神的なエッセイのコレクション

仕事をする：自分を知ることで体と心と魂を癒す
Jill Loree と Scott Wisler の個人的な経験をもとに、この自己発見の作業を行うとはどのようなものか

金を見つける: 大切な自分の探求 (オーディオブックを聞く)
自分自身を見つける旅についての啓蒙的な教え

WALKER: 回想録 (オーディオブックを聞く)
ジル・ローリーの、困難な子供時代を大きな成長への足がかりにしようとした生涯にわたる努力の個人的な物語

真珠: 17 の新鮮なスピリチュアルな教えを集めた、心を開くコレクション (オーディオブックを聞く)
さまざまな興味深いスピリチュアルなトピックに関する実践的な教えで、日常的に使用できる知恵の真珠を提供します

ホーリーモリー*: 二面性、暗闇、そして大胆な救出の物語 (オーディオブックを聞く)
堕落と救いの計画についての説明を含む、暗闇から抜け出す旅についての魅力的な教え

恐怖に目がくらむ: 恐怖と向き合う方法に関する Pathwork® ガイドからの洞察 (オーディオブックを聞く)
私たちの恐れに立ち向かう困難だが避けられない仕事を明らかにする9つのパスワークの教えのコレクション

リビングライト*: 真実の信仰の探求と発見について
信仰を見つける旅のさまざまな側面を明らかにする、ジル・ローリーの最初の投稿集

精神的な法則: 前進するためのハード&ファストロジック
二元性から目覚めるために私たちが理解し、調和しなければならないいくつかの基本的な神の法則のハイレベルな考察

KEYWORDS*: Pathwork® ガイドに関する主な質問への回答
あなたの世界観を一変させるパスワークQ&A集

聖書私これ*: 聖書の謎を解く (オーディオブックを聞く)
さまざまな聖書の物語、神話、聖句の意味についてパスワーク ガイドに寄せられた質問への回答

スクリプトをこぼす: 自己認識への簡潔なガイド (パート 2 を読む)
ローワーセルフが従うスクリプトを公開するパスワークガイドからの主な教えの概要

骨格: 19 の基本的なスピリチュアルな教えを集めたビルディングブロック (オーディオブックを聞く)
個人の癒しと自己発見のワークを行うための基本的な枠組みである中心的な教え

自我の後: 目覚める方法に関する Pathwork® ガイドからの洞察 (オーディオブックを聞く)
目を覚ますための最も重要なプロセスの理解を啓発する17のパスワークの教えのコレクション

GEMS: 16 の明確なスピリチュアルな教えを多面的にまとめたもの (オーディオブックを聞く)
過去50回のレクチャーからのスピリチュアルな教えは、一致を見つけるプロセスの多くの側面を照らします

プル: 人間関係とそのスピリチュアルな意味 (オーディオブックを聞く)
重要な人間関係の背後にあるものと、私たちの深い内面の働きを表面化させる強力な能力についての貴重な教え

ワードフォーワード: 同志同士の親密な交流
ジル・ローリーとスコット・ウィスラーの関係の最初の月の電子メールとテキストの交換

傷を癒す: スピリチュアルガイダンスを活用する方法
コーチ、セラピスト、ヒーラー、またはヘルパーとして働き、これらの教えを他の人を助けるためにどのように使用するか

*これらの本は、人によってはより宗教的またはキリスト教的だと考えられるトピックについて、より深く語っています。このことに挑戦していると感じる人は、キリストを悪い方向に向ける先入観を変えるつもりでこれらの本を読むことを検討してください。

ペーシング

これらの本を読むペースは、グループの読書と自己啓発に対する意欲、および会議の頻度によって異なります。多くの読書クラブは毎月開催されますが、スピリチュアリティや個人的な癒しに深く興味を持つグループは、2 ～ 3 週間ごとに開催することを検討してもよいでしょう。

一般に、これらの教えを少なくとも 2 回読むことをお勧めします。読むたびに、より多くのことが明らかになります。

本全体を読む

以下の本は、毎月の読書クラブで本全体を読むのに適したサイズです。

• ウォーカー
• ホーリーモリー
• 聖書私これ
• 精神的な法則
• リビングライト
• 仕事をする
• Word for Word
• 傷を癒す

本をセクションごとに読む

これらの本はセクションに分けて読むのが最適かもしれません

• Get a Better Boat (11 エッセイのうち 33 エッセイを一度に)
• キーワード (4 セクション中 8 セクションを一度に)
• スクリプトの流出 (パート 2 を読む)

一度に 1 ～ 3 章ずつ読んでください

これらの本の各章は、パスワークの講義を書き直したものです。より深く味わい、学ぶのに最適

• 恐怖に目がくらむ
• 自我の後
• 金を見つける
• 真珠
• 宝石
• 骨格
• プル

読書会を主催する

集会ごとに主催者またはリーダーを置くことをお勧めします。確立された読書クラブの場合、この点はおそらくすでに解決されています。新しいグループの場合、考慮すべきガイドラインがいくつかあります。主催者またはリーダーの義務は、グループの規模、グループの関係性 (たとえば、すでにお互いを知っているかどうかなど)、読書クラブのメンバーにとって何が最も快適であるかによって異なることに注意してください。

グループを率いるよう召されていると感じ、それを行うことに熟練している人がいるなら、それがあなたのリーダーです。また、各参加者が定期的にホストチェアに座ることが役立つかもしれないことも考慮してください。これにより、ホストに何が求められているかがよくわかり、参加者にとっては良い成長の機会となる可能性があります。

実用上の考慮事項

食品

読書クラブで一緒に食事を楽しむことができれば、それは素晴らしいことです。提案は、本の議論とは別に食事の時間を確保することです。教えについて話し合い、さらに深く取り組むことを計画している場合は、プライベートな環境で読書クラブを主催することを検討してください。

アルコール

この教材を学習するときは、特にグループでさらに深く掘り下げて、その教えを個人的な経験に適用し始めたい場合は、アルコールを提供したり摂取したりしないことが重要です。アルコールのような「社会的潤滑油」は、参加者が心を開くのに役立つ良い方法のように思えるかもしれませんが、健康的で有機的な方法で心を開くことを学ぶのには役立ちません。さらに、人々が適切な境界線を見つけて設定することや、正直に共有する際に適切なリスクを取ることを学ぶのにも役立ちません。

Time

おそらくホストにとって最大の課題は時間の管理でしょう。まず、時間通りに仕事を始めて、人の時間を尊重しましょう。遅刻者を待たないでください。集会が時間通りに始まれば、人々は時間通りに到着するようになるかもしれません。主催者は着席し、指定された開始時間の 5 分前に開始できるようにする必要があります。キャンドルに火を灯すことは、スタートが近づいていることを示す良い指標となります。

次に、各人が共有する時間を管理する方法を学び、議論を進め続けます。主催者は、優雅に介入する方法を学ぶ必要があるかもしれません（以下の「ランブリングについて」を参照）。あるいは、ベルや手を振って、誰かが終わりを始める時間であることを知らせる必要があるかもしれません。

1.5つ目は、必ず時間通りに終了することです。人々には家族、仕事、睡眠など他の義務があり、私たちはそれを尊重したいと考えています。読書クラブの集まりに適した長さは 7 時間です。開始時間を午後 30 時 XNUMX 分に設定すると、到着前に夕食を食べる時間が確保され (食事の共用がないことが前提)、その後、家に帰って就寝の準備をするのに十分な時間が確保されます。

冒頭の提案

主催者は各ディスカッションの始め方に工夫を凝らすことができますが、常に冒頭を短くするよう計画してください。いくつかの提案は次のとおりです。

• 短い祈りのような記憶に基づいたもの、または議論のテーマに関連して自然に思い浮かんだものから、短い祈りを唱えます。
• 短くて意味のある詩を読んでください
• 各人にボウルからカードを引き、カードの単語を読んでもらいます (印刷済みのカードは書店で入手できます)。
• 円を一周して、文字通り 2 つの単語を共有するように各人に勧めます。 二つの単語—彼らがその瞬間にどのように感じているかを説明するもの

共有に推奨される形式

各人が選択したフェネッセの本または本のセクションを読み、その教えについて検討することに時間を費やしていることが期待されます。これは、一度に 1 ～ 3 章を読む場合に特に重要です。参加者に、読書会の集まりの合間の早い時間に教えを読むよう勧めてください。そうすれば、教えが生活の中で生き生きとして、探求できるようになります。

1 つの提案として、グループを 3 回回って、共有するたびに議論を深めることを意図しています。 「ポップコーン スタイル」を共有して、各自が準備ができたときに発言できるようにすることができます。このアプローチの欠点は、講演者の間で沈黙が生じる可能性があることです。その場合、ホストは人々に物事を進めるよう呼びかけることができます。または、ボランティアに誰かを招待して、最初に行ってから、どちらかの方向に円を一周することもできます。

30ラウンド目：XNUMX分

読んだ内容で特に重要または影響を与えたと感じたものについて共有してもらうよう人々に依頼します。何が心に深く響きましたか？この教えを自分の言葉でグループに伝えてもらいます。これは、教えを本当に理解し、自分のものにするのに役立つ良い方法です。

他の人が話を中断したり、自分のコメントを追加したりすることなく、各人が話し終えられるようにします。役立つ場合は、自由にトーキング スティックを渡してください。トーキング スティックを持っている人だけが自由に話すことができます。他の人が話しているときにメモを書き留めたいと思う人もいるかもしれません。次に、全員が共有した後、グループでアイデア、印象、視点を交換できるようにします。

グループによっては、これにすべての時間がかかり、やりたいことが限界になる場合があります。しかし、これらの教えを自分の生活に個人的に適用し、自分の経験を他の人と共有し始めれば、私たちはより豊かな経験を積むことができるでしょう。これが私たちの意図である場合、主催者またはリーダーは次のラウンドに進む時期を示す必要があるかもしれません。

45回戦：XNUMX分

このラウンドでは、参加者は時間をかけて、議論されている教えに関連する個人的なことを共有します。これは、私たちを悩ませている不調和や対立について、過剰に共有したりとりとめのないことをせずに、正直に共有する機会です。

グループがコンテナを開発するにつれて、メンバーは自然に、より深く共有できるようになります。私たちが誠実さの水域に進んで進んでいくなら、グループはメンバーにとって貴重なリソースとなるでしょう。ホストとして、人々が個人的なことを明らかにすることをためらっていないか、あるいは、飛びついてあまりにも親密な内容を共有していないかに注意してください。

三匹の子熊の物語を考えてみましょう。私たちは、自分のコンフォートゾーンの端を少し押し出しながら、有益かつ適切な方法で自分自身を明らかにする「ちょうどいい」場所を見つけたいと考えています。

15回戦：XNUMX分

時間があれば、出てきた深い洞察を共有するための最終ラウンドを検討してください。自分自身のためであればベストですが、他の人のためになる場合もあります。ただし、これは他の人にアドバイスを与えるためのオープンな招待状ではないことに注意してください。

締めくくりの提案

輪の中で手を繋ぐことは、距離を縮める良い方法です。しかし、一部のグループにとっては親密すぎると感じる可能性があり、コロナ後は多くの人がこのレベルの接触を避けたいと考えるかもしれません。非接触のオプションとして、各人に親指を左に向けて手を前に差し出します。左手を左側の人の右手の上にかざします。これにより、エネルギーが円の周りを時計回りに流れることができます。

ホストは、人々の個人的な共有を機密に保つことが健全なコンテナを構築する重要な部分であることを全員に思い出させたいと思うかもしれません。それが正しいと感じたら、グループに一緒に言ってもらいます。

「私たちがここで言うこと、ここで聞くこと、ここを去るとき、それをここに残しておいてください。」

閉会前に定期的に 5 分間かけて、グループにとって最も生き生きと感じられることについて話すことを検討してください。

とりとめのない話について

グループの一部のメンバーが話すことに消極的になるのはよくあることです。この点に注意を払うことで、ホストはこれらの人々に呼びかけたり、彼らの視点を促したりすることで、彼らをディスカッションに引き込むことができます。読書クラブの一部のメンバーがより多くの放送時間を費やすことも同様に一般的です。そのようなメンバーには、全員に平等な時間を与えるよう奨励してください。

また、いつ話をやめるべきかを判断するのが難しい場合もあります。ここでホストが果たすべき重要な役割があります。相手の言っていることが自分とつながっていると感じなくなったことに気づくとき、これは通常、その人がとりとめのない話をしていて、自分自身とのつながりを失っていることを示しています。

次に、ホストが介入して、相手に一時停止するよう依頼する必要があります。自然に休憩が入ることはおそらくないので、ホストは話している人の話をそっと遮るだけで済みます。次に、話している人に自分自身を確認するように尋ねます。「今共有したいことの本質は何ですか?」

グループによっては、誰かが本題からそれたりとりとめのない発言をした場合、誰でも発言するよう奨励する場合があります。これはグループの一貫性と関与を維持するために行われていることをグループ全体が理解する必要があります。なぜなら、誰かがとりとめのないことをしても、それはその人にとってもグループにとっても役に立たないからです。

グループダイナミクス

リーダーまたはホストには常に、グループ自体である共同リーダーがいます。健全なグループでは、グループのメンバーはお互いに気を配っています。彼らは、誰かが話しているときに注意を払うだけでなく、誰かが何らかの形でグループを混乱させていることに気づきます。

グループのメンバーにとって、誰かの行動が何らかの形でマイナスの影響を与えている場合に声を上げることが役立つ場合があります。また、判断や非難に飛びつくのではなく、ただその人と一緒にいることの方が良い場合もあります。他人からネガティブな影響を受けていると感じるときはいつでも、私たちの仕事は自​​分の内側を見つめ、なぜ自分がそのような影響を受けてしまったのかを理解しようとすることです。

グループは意図的に、私たちの内なるスピリチュアルな働きを活性化させます。これは、家族、同僚、近所の人、読書クラブにも当てはまります。困難なダイナミクスは、必ずしもグループがうまく機能していないことを示すものではありません。つまり、グループでは多くのことが起こり、それはすべて、他の人と、そして自分自身との関係を探求するための良い材料になります。読書クラブで浮かび上がったすべてのことを、個人の成長の機会として活用してください。