• 仕事に入る
• すべての自己を歓迎する
• ハイヤーセルフへのアクセスと調整
• 下の自己に招待する
  • 名誉コードの操作
• • 枕の力
• 体内での作業
• 私たち自身の体に存在し続ける

私たち一人一人がこの世界に入ると、私たちと一緒にユニークな光線を運びます。 私たちには独特の神聖な特質があり、私たちの仕事はそれを明らかにし、それを生き返らせることです。 これは、愛、力、静けさという私たちのコアエッセンスに追加されます。 私たちは、私たちのユニークな神性が私たちから飛び出し、まばゆいばかりのディスプレイを置くことを妨げるものをすべて取り除くという私たちの使命の一部として、自分自身を浄化するこの癒しの仕事をしなければなりません。

同様に、ガイドの教えは独特の神聖な特質を持っています。彼らは、下の自己のエネルギーを覆い隠し、変換することによって自分自身を浄化するこの仕事をする上で私たちを導きます。 私たちが言ったように、この仕事をすることはすべての目的ではありませんが、それが私たちの光を遮って今ここにあるので、私たちが焦点を合わせなければならないことです。 下の自己は私たちのショーを台無しにしているものであり、私たちがそれを無視し続ける限り、私たちは暗闇にとどまります。

ガイドの教え、その多くは読みやすいもので提供されています Real.Clear。 シリーズは、私たちが最初に私たちの欠点とイメージを持つようになった理由の説明を提供します。 私たちの否定性と破壊的な衝動のすべての下に、空にする必要がある不幸な感情のリポジトリがあります。 霊的な探求者である私たちの多くにとって、私たちはやるべきことがたくさんあります。 それは、私たちがそれに取り組むのに十分な心のこもったものであることを知って、私たち自身にやるべきことをたくさん与えたかのようです。

これらすべての中で最も驚くべき側面は、私たちが気付いていない、どれだけの不快感が中に煮込んでいるのかを理解することです。 労働者は、自分たちがどれだけ気づいていないかさえ気づいていないほどの気づきの欠如から始めます。 私たちの仕事は、自由に輝きたいと願っている美しい光が奥深くにあることを知って、彼らを全体的に保つことです。 これが彼らが私たちのところに来た理由です—それで私たちは彼らが彼ら自身の光を見つけるのを手伝います。

それを念頭に置いて、仕事をするための真鍮の鋲に取り掛かりましょう。

仕事に入る

したがって、意識が鍵となるでしょう。 私たち人間は私たち自身の幻想にとらわれているので、私たちの内院の鏡から抜け出す方法を見るのは非常に困難です。 これらの教えを、何が私たちを動かしているのかを理解するための参照の枠組みとして使用する必要があります。 次に、これらの教えを私たちの生活に適用する必要があります。 一方が他方なしでは不可能であるか、または多くの価値があります。 ですから、私たちは、自我、つまり考えて行動することができる私たちの部分を含む、私たちの推論の心の使用を軽視しません。

ガイドがエヴァを介して行った約250回の講義は途方もないものです。 しかし、それらを通り抜ける道を選ぶと、背の高い草の中を歩いているように感じることがあります。 遅くなる可能性があります。 の一部としてそれらを読む Real.Clear。 シリーズは資料の消化に役立つかもしれませんが、元の講義はすべて、書面と音声の両方の形式で、オンラインでも無料で利用できます。 要するに、それについて実際にはXNUMXつの方法はありません。労働者は土地の産地を理解することを学ぶ必要があります。 ガイドによって提示された概念の知恵と指導がなければ、彼らは下の自己の賢明な方法で絡み続けます。

さらに、労働者が彼らの防御と過ち、彼らの間違った結論と破壊的な動機を理解するようにならなければ、彼らは下の自己の行動をバンドエイドしようとすることになるでしょう。 彼らは自分たちのマスクを改善することに時間を費やします—彼ら自身の最も現実的でない部分—そしてさらに絶望と辞任に移ります。

労働者のエゴがこれらの教えを何らかの形で取り入れようと努力するのに十分に発達していない場合、彼らはおそらくこの仕事をする準備ができていません。 ローワーセルフを引き受けるには、多くのエゴの力が必要です。 労働者は、世界に現れ、何らかの形で経済的に自分たちを支え、人生に本当の変化をもたらすために必要な措置を講じることができなければなりません。 彼らは定期的にセッションに来て、彼らの人生とそれに対する彼らの反応をレビューするために毎日少なくともいくらかの努力を費やすことを計画する必要があります。 労働者が癒したいのなら、彼らは実際の仕事をする必要があります。

ヘルパーとして、私たちは労働者よりも一生懸命働くべきではありません。 それらを修正するのは私たちの仕事ではなく、彼らが掘っている間懐中電灯を保持するのが私たちの仕事です。 もちろん、労働者は抵抗を捨てるつもりであり、彼らのプロセスは上向きの直線に従わないでしょう。 それは決してしません。 しかし、彼らの全体的な意図は、成長と癒しの方向に動くことでなければなりません。 励ましが必要かもしれませんが、そうすることについて彼らを追いかけません。

私たちのセッションでは、抵抗している部分を含む、自己のすべての部分を歓迎したいと思います。 これらの側面をセッションに招待するだけでなく、特別な注意を払います。 これは抵抗を甘やかすのと同じではないことに注意してください。 レッドカーペットの扱いをするのではなく、それを使って作業し、それをほどく必要があります。

私たちが下の自己を明らかにし、変容させる仕事をするとき、私たちは下の自己が私たちの仕事を弱体化させようとする方法を探さなければなりません。 そしてそれはそうなるでしょう。 労働者がガイドの教えを読み込もうとした瞬間に眠りにつくのか、それとも「誤って」忘れて予定を逃してしまうのか。 下の自己は、仕事を子供っぽい、恥ずかしい、または見当違いと呼ぶことによって障害を引き起こす可能性があります。 その滑りやすい方法を過小評価しないでください。 私たちのハイヤーセルフが賢いのと同じように、それはまさにハイヤーセルフが私たちをつまずかせるのにどれほど速くできるかです。 私たちはそのゲームに追いつき、労働者がそのサイドトラック措置で自分のローワーセルフを呼び出すのを助ける必要があります。

前に述べたように、ハイヤーセルフは私たちを彼らのヘルパーとして雇う労働者の一部です。 彼らのハイヤーセルフは、私たちが彼らのたわごとを呼ぶことを期待しています。 ヘルパーであることの定義により、私たち自身は多くの仕事をしてきました。 私たちは、下の自己がどのように見えるか、そしてそれがどのように振る舞うかを知っています。 リスニングに関するセクションで説明したように、私たちは今、労働者が私たちに与えているすべての手がかりを注意深く監視して、彼らを助けることができるようにする必要があります。 彼らは私たちが知る必要があるすべてを教えてくれます。

手がかりを逃すと、労働者は私たちに腹を立てます。 怒っているのは彼らの下の自己ではありません—その部分はピンク色にくすぐられています。 いいえ、怒るのは彼らのハイヤーセルフです。 彼らは、回避的で破壊的な行動で逃げさせないように私たちに依存しています。 彼らは私たちを信頼できる必要があります。私たちが心から最も関心を持っていることを知り、私たちが自分自身で取ったのと同じように、彼らの低い自己を引き受ける勇気を持っていることを知る必要があります。

ですから、仕事を逃すと、私たちを狙って直接部屋に出てきます。 信じられないかもしれませんが、これは悪いニュースではありません。 今、下の自己のエネルギーは私たちと一緒の部屋にあります。 私たちはそれに直面し、直接話し、そしてそれと協力する必要があります。 私たちは、通常カーテンの後ろからショーを実行している大胆で破壊的な残酷さに直面することができます。 声を出しましょう。 中に詰め込まれたすべての汚物と怒りを降ろしてみましょう。

ヘルパーとして、私たちは間違いを犯すことを知る必要があります。 私たちは人間であり、別の魂を導くのを助けることについて学ぶべきことがたくさんあります。 私たちが混乱するとき、私たちはそれを所有する必要があります。 探索する方向を提案し、それがフラットになったら、すぐにドロップして先に進む必要があります。 そして、労働者が私たちに直接感情を表現するとき、私たちはこれが個人的なものではないことを知る必要があります。たとえ彼らが実際に私たちに言っていることが個人的なものであっても。 彼らは私たち自身の監督セッションで探求するための良い情報を私たちに与えているかもしれません。

同時に、私たちは自分自身の面倒を見て、労働者に虐待されないようにする必要があります。 しかし、私たちが一緒に働くために動くエネルギーを持っている瞬間に、それは、ダイムから離れるために立ち往生しているエネルギーを得ようとするよりも常に好ましいです。

ですから、私たちはあらゆる感​​情の表現を奨励したいと思います。セッションではすべての感情を歓迎します。また、この作業を行うための安全なコンテナを保持していることを保証します。 最初のセッションのXNUMXつであるディープエモーティングのポイントではこのポイントに到達しないことに注意してください。ただし、これが私たちが向かっているところです。 そのため、最初からセッションコンテナの壁に気を配る必要があります。そうすることで、ローワーセルフが出てくる準備ができたときに、安全な場所に移動できるようになります。 仕事をするためには、ハイヤーセルフの存在をはっきりと感じる必要があります。

また、ワーカーが実行している作業を実行するための成熟度を持っていることを確認する必要があります。 まだ頭から離れすぎている場所に飛び込むことを許可すると、彼らは重大な不利益を被ります。 私たちは徐々に深海に足を踏み入れ、スタミナを構築し、それによって、より深く、より深いレベルで継続的に働きます。

始めることは常に最も難しい部分です。 概念についての認識が不足しているだけでなく、このウェーディングインプロセスをどのように実行するかについても認識されていません。 労働者は自分の気持ちを感じた経験がほとんどないかもしれません。 彼らは自分たちの脆弱性に見られることに恥を感じるかもしれません。 彼らはおそらく、転移のために、承認と承認を求めて、何らかの方法で私たちを喜ばせようとしています。

労働者がマスクを脱ぎ始めるのが早いほど良いので、これに取り組む必要があります。 しかし、それは彼らに習慣的な防御なしで世界にさらされていると感じさせます。 労働者の目には、以前は下の自己の隠されていた側面がより多く展示されているので、彼らは逆になっているように見えるかもしれません。 しかし、私たちが気づいていないことを自分自身で変えることはできないので、労働者は自分自身のきれいではない側面について気づく必要があります。

ガイドは、私たちが発見した否定性や不完全さのあらゆる小さな側面について自分自身を怒らせるのをやめるように何度も私たちに懇願します。さもないと、一歩前進し、XNUMX歩後退します。 これは通常の自然なことであり、私たちが発見した欠陥を打ち負かします。ヘルパーとして、私たちが彼らがもたらすものについて彼らを判断しないと彼らが見た場合、私たちは労働者が彼ら自身を受け入れるのを助けるのに大いに役立つことができますセッションに、または彼らが明らかにしたことのために。 私たちは、この自己非難と自己鞭打ちの傾向が発生したときにそれを特定し、労働者がそれをつぼみに挟むのを助ける必要があります。

ヘルパーとして、ステップをスキップしたり、ワーカーにステップをスキップさせたりしないことが重要です。 私たちが実際よりも遠くにいるふりをしようとする私たちの誰にも価値はありません、そして私たちは労働者がプールの深い端にあまりにも速く飛び込むことを望んでいません。 準備が整う前に労働者の防御を取り除こうとすると深刻な害を及ぼす可能性があり、個人の精神に損傷を与える可能性があります。 私たちはヘルパーです。 彼らは労働者です。 私たちは常に効率的かつ効果的な支援方法を探していますが、急いでいることから良いものは何も得られません。

すべての自己を歓迎する

ガイドによると、スピリットワールドは惑星地球の名前を持っており、それは大まかに「意識の欠如の土地」と解釈されます。 私たち自身の存在の非常に多くの側面を否定することは、注目に値するだけでなく、注目に値します。 そのため、労働者は自分たちがどれだけ自分自身を否定しているのかをほとんど認識していません。 彼らを盲目に閉じ込め、充実感に欠けさせているのは、彼らの過ちから、彼らの痛みから、彼ら自身の残酷さから、この永遠に目をそらしていることです。

ガイドは、私たちが自分の内面の内容をはっきりと見ることができれば、私たちは笑うだろうと言っています。 それで、彼の先導に従って、これらすべてについてあまり悲惨に感じないようにしましょう。 代わりに、先に進んで、すべての状態とさまざまな感情を持ったすべての自分をセッションに招待して、すべてをよく見て、何が起こっているのかを確認できるようにしましょう。 問題は、その招待状はどのように見えるかということです。

ハイヤーセルフへのアクセスと調整

ハイヤーセルフの場合、私たちはアチューンメント中にそれを招待し、労働者が行き詰まった場所にぶつかって祈るときはいつでもハイヤーセルフを含め、ハイヤーセルフの視点から来る新しい真実を設定するのに役立つ祈りまたは意図で締めくくります魂の実体。

これは、私たちが行うすべての清算および解放作業の重要な側面です。 労働者は、自分の魂の新しく耕された土壌に意識的に真実を刻印する必要があります。そうすれば、ローワーセルフが急いでスペースをネガティブに満たすことがなくなります。 それは、セッションで表面化したものを明らかにしたことに対する後悔、以前に隠されていた否定的な側面を見た今のところの自己非難、そして潜在的に行われた作業の割引の形で現れる可能性があります。

ハイヤーセルフは常に、存在感に対して一見とらえどころのない品質です。 実のところ、それは私たちの存在の最も現実的で堅実な側面ですが、それは通常、最もかすかに聞こえ、ローワーセルフのラウドマウスの方法によって飲み込まれます。 源泉徴収の雷鳴の沈黙の中でさえ、下の自己はその存在を知らせます。 それは不快ですが、それでも大声ではっきりしています。

ハイヤーセルフの振動はより細かく軽いので、その性質上、ハイヤーセルフからの放射は、ハイヤーセルフほど物質界に一致していません。 実際、私たちは物質を精神化する目的で、ハイヤーセルフの独自の光線を具現化するために転生しています。 したがって、ハイヤーセルフの癒しの光のためにより多くのスペースを作ることは簡単ではありません。 正反対です：それは記念碑的です。

いいえ、ハイヤーセルフとは異なり、ハイヤーセルフは、その拍車をかけたままセッションに燃え上がることはなく、蹴り上げられたほこりの雲を追跡します。 しかし、間違いなく、それは部屋にあります。 ヘルパーとしての私たちの仕事は、ハイヤーセルフの存在を認めるだけでなく、それを強化することです。 これを行うXNUMXつの方法は、名誉コードを使用することです。これについては、後ほど説明します。

下の自己に招待する

で説明したように スクリプトをこぼす、Lower SelfにはXNUMXつの異なる種類があり、それぞれを適切に処理するために認識する必要があります。 リトルLロワーセルフは、恐怖、屈辱、そしてよりも小さいという感覚の状態で生き残る、分裂した負傷した内なる子供です。 その人生へのアプローチは「私にはできない」です。

Big-L Lower Selfは、これらの若い側面を包み込む自分自身のネガティブな部分であり、私たちが立ち往生して隠れていることを納得させる誤ったイメージを活用することによって、自己や他者を狙った残酷で破壊的な行動を正当化します。 それは恐れ、他人に勝って勝つための競争力、そして人生に与えることや屈服することを拒否することで繁栄します。 その人生へのアプローチは「私はしません」です。

癒しの仕事は、下の自己の両方の側面で働く必要があり、この仕事はめったに直線的ではありませんが、下の自己で働くことを連続的であると考えることは役に立ちます。 労働者は、下の自己の残酷さに対する自己責任を取る前に、Little-Lの下の自己とそれが何を保持しているのかを知る必要があります。

癒しの精神的な道に入る人々のXNUMXつの主要な推進力は、Little-L LowerSelfによって保持されている痛みをよりよく回避したいという願望です。 これまでの多くのことは言うまでもなく、私たちはこの生涯のほとんどをそこから実行してきました。 それでも、労働者が私たちの向かいの椅子に座っているとき、それはすでに私たちと一緒にいます。 世界のすべての回避は、実際にはそれをなくすために何もしていません。

労働者にとっての痛みは、底なしの巨大な痛みの穴のように感じます。 ガイドはこれを深淵と呼んでおり、私たちがその端に近づくと、私たちはそれに陥り、それによって全滅するのではないかと恐れています。 ヘルパーとしての私たちの仕事は、労働者をこの深淵の端に導き、そして穏やかに彼らを手放すことを奨励することです。 ガイドが教えているように、これを行うたびに、私たちは浮かんでいることに気づきます。

ご想像のとおり、これにはワーカーに慣れるのに少し時間がかかります。 痛みの穴への最初の冒険は、もはやボトルに詰められたままでいられなくなった感情の端を偶然に滑ったようなものかもしれません。 ヘルパーがすぐそこにいると労働者が確信している限り、この感情への滑り込みの入り込みは、始めるのに悪い方法ではありません。 他の人にとっては、それは、一度にXNUMXつの赤ちゃんのステップで、水の中をじっと歩いているようなものになります。

しかし、彼らはそこにたどり着きますが、ある時点で、そして一般的には早いほど良いのですが、労働者は思い切って自分の気持ちを感じる必要があります。 多くの新しい労働者は、涙に抵抗するためにあまりにも多くのセッションを費やす傾向があり、したがってポイントを逃します。 そして、はっきりさせておきましょう。要点は泣くことではありません。要点は、中に詰め込まれた残りの痛みを感じることです。 だからそれに直面しましょう、涙があります。

すべての涙が同じではないことに注意してください。 労働者が防御マスクから泣く涙がいくつかあり、基本的に「いいえ、人生、私にこれをやめなさい」と言います。 よく耳を傾ければ、この種の泣き声を検出する方法を学ぶことができます。 痛みを和らげるために人生と交渉しているのは「woeisme」の叫びです。 それは痛み自体の深さへの本当の解放ではありません、そして私たちは労働者をここで回転させたくありません、彼らを痛みの核に連れて行くスパイラルに沿って仕事をたどる代わりに円を描きます。

彼らの苦痛なレクリエーションを何度も何度も通過した後、スパイラルのより深いレベルで毎回-彼らが本当に仕事をしていて、輪になって回転していない場合-労働者は彼らの問題の核心に到達します。 その後、痛みを伴う経験と記憶の星座全体が溶解する前に、彼らはテストを受けます。

彼らがこのスパイラルモーションのレベルをゆっくりと進んでいくにつれて、私たちは労働者が幻想と誤った思考の層をはがし、徐々に彼らの防御と恐れの偽りに気付くのを助けます。 そしてもちろん、彼らは最初に彼らの防御が何であるか、そしてこれらがどのように労働者が避けようとしているまさにその結果を生み出すかを学ぶ必要があるでしょう。 労働者がこの仕事をするのには勇気が必要であり、私たちは常に彼らが必要とする力と勇気を祈るように彼らを励ますことができます。 しかし、最初は彼らがしがみついて息を止め、これが彼らを安全に保つという誤った考えに対する彼らの恐れや過ちや誤った信念に固執することを知ってください。

名誉コードの操作

ガイドの教えの重要な側面は、自我の役割を理解することを含みます。それは、自分自身を克服して手放すのに十分強くなる必要がある自分自身の断片化された側面です。 労働者のこの部分は、ガイドの教えを理解するために努力する必要があります。そうすれば、彼らは始めるために少なくとも一握りの真実を持っています。

他の側面からエゴをからかい、その体質を強化し始める良い方法は、ガイドのXNUMXつの声のための瞑想を使用することです。 真珠：17の新鮮なスピリチュアルな教えの心を開くコレクション。 この瞑想では、エゴはハイヤーセルフと内なる子供との間の経路を開く仕事を積極的に任され、内なる子供は前に出て癒すために必要な仕事をするために必要なサポートを受けます。

これは、これで名誉コードをどのように扱うかです。 XNUMXつの異なる色のXNUMXつのコードを使用して、床にXNUMXつの円を作成します。 XNUMXつは子供を表し、XNUMXつ（他のXNUMXつの間に配置されている）は自我を表し、もうXNUMXつはハイヤーセルフを表します。 コードは実際にはそれ以上のことをしているので、「表す」という言葉はほとんど誤解を招く恐れがあります。 それらは単に側面を表すだけでなく、それになりつつあります。 彼らは私たちの存在のエネルギッシュな側面を体現する空間を作り出し、それによって私たちはその側面を分離し、より完全にそれに踏み込むことができます。

労働者は、これらのXNUMXつの空間に足を踏み入れると、その違いを感じ、その表現を感じているために、そのうちのXNUMXつに足を踏み入れることに抵抗を感じることさえあります。 常に、エネルギッシュな状態での経験は、彼らが思っていたものではありません。 しかし、これは、内なる子供がキャンディーのように恐怖を投げかける方法を示しています。 恐れが彼らが挑戦する必要がある正確な幻想であるとき、彼らは恐れから遠ざかります。 サークルに足を踏み入れると、労働者は彼らの精神がどのように機能するか、そして真実について多くのフェルトセンス情報を得ることができます。

「これらはただの無害な名誉の輪」という見方をしている労働者の部分は自我です。 自我は完全に現れてその仕事をしなければなりません。 最初の仕事は、世界に現れ、成功する方法で考え、行動する責任を負うことです。 その後、エゴは新しい仕事に就きます。

その仕事はそれがどれほど制限されているかを認識することであり、それゆえそれは手放してハイヤーセルフに溶け込む必要があります。 それは、最初にハイヤーセルフへの扉を開き、それから時間になると、戸口自体を通り抜けるようなものです。 最終的に、これはエゴにとって非常に習慣的になり、すぐに行動を起こすと同時に、ハイヤーセルフが通り抜けられるように邪魔にならないようにする必要があります。 しかし、自我が生きるための十分な力を発達させる前に、船をハイヤーセルフにジャンプさせようとすることは、災害の公式です。 それはステップをスキップすることになり、それは決してうまくいきません。

私たちの多くの層の中で、子供がトラウマを経験しているときに周りになかったのは、大人のエゴでした。 労働者の内なる子供は、彼らが若いときよりもこれらの困難な感情を処理するためのより多くのリソースを持っていることを理解するのに役立ちます。 そして特にセッション中、労働者が若い年齢で自分自身を再体験しているとき、彼らは手を握って一緒に歩くために自分たちの大人のバージョンも存在することを知る必要があります。 ワーカーがこのリソースを見つけることは非常に重要です 自分の中で、そしてそれらを慰める方法としてそれらを物理的に保持する私たちからではありません。 私たちがそうするとき、この若い側面は彼らの世話をするために他の誰かに依存し続けるので、彼らは成熟しません、それは結局私たちが達成したいことの要点です。

労働者がXNUMXつのサークルから次のサークルに移動するとき、彼らの内部のガイダンスと移動の準備に従って、彼らはいくつかのエネルギーが最初は感知するのが難しいことに気付くでしょう。 そのサークルにとどまることが、そのサークルのエネルギーを強化する方法であり、途中で必要に応じて助けを祈ります。 ヘルパーとして、私たちは労働者が各サークルで何を経験するかについて先入観を持たないように努めるべきです。 それは本当に彼らの中から生じる彼ら自身の経験になるでしょう。

とは言うものの、私たちは各サークルで何を経験するかについての一般的な考えを持っている必要があるので、労働者が彼らがいるサークルとジャイブしないことを言うのを聞くとき、彼らは整列しているサークルに移動する必要があります彼らが言っていること。 労働者として、私たちは長い間私たちの内面の経験を無効にしてきました、私たちの経験が私たちの過剰な思考によって汚染されることは珍しいことではありません。

私たちがこの仕事を始めたとき、私たちのエゴは通常そのようなオーバードライブの状態にあり、彼らは現れて私たちの高次の自己が何を考えているかを教えてくれます。 ヘルパーとしての私たちの仕事は、労働者がこれらの側面をばらばらにし、さまざまな内部の側面とそれらがどのように相互に関連しているかをより明確に理解できるようにすることです。 漠然とした内面の混乱の出発点からこれを行うことはほとんど不可能です。 これが、少なくとも最初は、名誉コードをこのような貴重なツールとして使用できるようにするものです。

名誉コードの操作に関するいくつかのメモ。 まず、これらは単なる名誉コードであり、卒業生がさまざまな成果を象徴するために首にぶら下がっているようなものです。 さまざまな色でオンラインで注文できます。 さまざまな色のコードがXNUMX個以上入ったバッグを用意しておくと非常に便利です。通常、コードはXNUMXつにまとめられているため、それぞれをほどいてXNUMXつ作成できます。

コードを操作すると、コードをレイアウトするための創造的な方法と、コードが表すことができるものが本当に無限であることがわかります。 セッションが展開するにつれて、エネルギーがシフトするにつれてコードを動かしたくなるでしょう。 そのため、XNUMXつの色のうちXNUMXつを使用して、移動可能な長さのコードを作成し、作業者が内部を移動するのに十分なスペースを作成することをお勧めします。 労働者は文字通り特定のエネルギー状態に足を踏み入れ、作業中にコードを変更します。 作業者がコードの反応に気付く方法として、コードの変更を提案することをお勧めします。その人のサークルのコードがこのようにあなたのコードに触れた場合はどうなりますか？これはどのように感じますか（または何に気づきますか）？

コードは、さまざまな人々、自己のさまざまな側面、さまざまな状況を表すために、またはおそらく労働者が言ったことを説明するために配置することができます。 おそらく彼らは、彼らが人生の高速道路をスピードダウンしていて、墜落しようとしているように感じているとコメントしました。 したがって、高速道路をレイアウトし、道路に何かを置きます。 労働者に、差し迫った障害物に近づくことがどのように感じられるかに内臓的に反応させ、次にその中に足を踏み入れて、それについてもっと学びましょう。

労働者が恐怖に近づくにつれて、恐怖に関連する感情はエスカレートする可能性が高いので、物事を遅くし、何が起こっているかに気づき続けてください。 労働者が文字通り自分自身を踏み越えて、準備ができていなかったり、内面の経験に気づかずにサークルに入った場合は、それが何であるかを調べてください。 一緒に作業するのはすべて良い情報です。

コードを操作するための推奨事項と禁止事項がいくつかあります。 まず、コードを置いたら、コードが何を表しているかを常に尊重します。 それらを切り替えたり、意地悪に動かしたりしないでください。 特定のシナリオを開始してから、コードを別のものを表すものとして再識別すると、大きな混乱が生じます。 必要に応じて別の色の新しいコードを追加し、同じ色がXNUMXつの異なるものを表すことは避けてください。 これは若く聞こえるかもしれませんが、何年もの間コードを扱うことで、私は強力な何かが作成され、呼び出されるエネルギーが神聖な方法で扱われるべきであることを証明することしかできません。

グループワークで使用されるテクニックがあり、グループメンバーが他の人の代わりになります。 これにより、労働者がその人と場所を交換する可能性があり、それによって他の人の気質や反応についての洞察を得ることができます。 同様に、名誉コードを使用して、労働者が他の人々のエネルギッシュな状態や、さまざまな選択をしたときの自分の反応を体験できるようにすることができます。 それはすべて工場にとって良い要点です。

仕事の終わりに、彼らがコードの外に出る前に、祈りや意図を述べるように労働者を招待することは役に立ちます。 次に、丁寧にコードを手に取り、バッグに戻します。 これは自我がその位置を取り戻すのを助けます。 負傷した若い側面はおそらく作品に含まれており、作成されたシナリオへの愛着を感じるかもしれません。 この側面では、現実の一時的な性質を確認し、コードを所定の位置に置いたままにして、落ち着いて安全に感じ続ける必要がないようにすることが役立ちます。

最後に、言うまでもありませんが、安全のために言っておきますが、すべての創造性が、コードを床に置く方法に向けられていることを確認してください。彼らの足の上に。

枕の力

私自身の労働者としての仕事では、枕が定期的に使用されていました。 XNUMXつの声の瞑想のエクササイズでは、XNUMXつの異なる枕の上または前に立つことができますが、XNUMXつの異なる椅子に座っても問題ありません。 労働者とのセッションで私が発見したのは、特にセッションで座るための椅子が与えられたときに、枕を使って彼らの内なる子供を表す力です。 繰り返しになりますが、セッションでこれを操作し、ワーカーに与える強力な効果を発見するまで、これは些細なことのように聞こえるかもしれません。

私たち自身のこれらの傷ついた破片の側面から目をそらすとき、私たちは時々内なる子供に腹を立てます。 怒りは痛みを伴う感情の典型的な覆いであり、それがこれらの若い部分に向けられると、痛みを伴う労働者のそれらの部分が癒しのために前に出ることを困難にします。 ですから、その側面を部屋に招き入れ、文字通りテーブルの場所を与えることで、空間が必要な気持ちを部屋にもたらします。

労働者が若い側面の存在に対して強い反応を示している場合は、それらの側面との関係を築くのを手伝ってください。 着席枕を部屋のどこに配置するかを彼らに選択させます。 彼らに反応させて、彼らに何が起こるか見てみましょう。 感情が現れたら、それが何であるか、どのような記憶が関連付けられているかを探り、涙で古い傷を洗い流す作業を行うことができます。

特に役立つのは、労働者が膝に抱いて抱きしめることができる非常に若い内面を表すために、非常に小さな枕を利用できるようにすることです。 （そしておそらく最初に部屋を横切って蹴ります;あなたは決して知りません。）この自己慰めと自己受容は私たちのほとんどが子供として十分に得られなかったものですが、ガイドが私たちに教えていることは今私たち自身からのみ来ることができます。 私たちは今、大人になっていて、もはや外から来ることはできません。 最後に、癒しは常に内面の仕事です。

枕についての最後の注意：それらは素晴らしい消音器です。 多くの場合、表現されていない強力な感情に声を与えることによって最もよく出てくることができる表現されていない怒りがあります。 枕に向かって叫ぶことは、労働者が隣人を怖がらせることなく深く掘ることができると感じることを可能にするのにうまく機能します。

70年代にメインステージに登場して以来、残念ながらバムラップを巻き起こした言葉であるインナーチャイルドについて多くのことを話します。 これが、「若い側面」というフレーズが一部の人々にとってより効果的である理由です。 しかしそれ以上に、私たちは内なる子供について話しますが、複数の内なる子供について話すことは決してありません。 そしてそこにはたくさんの人がいます。 自分の多くの若い分裂した側面を参照する方が正しいようです。

私自身の仕事では、瞑想に座って、分割されたすべての側面がたむろする場所がある環境を想像することが役立つと思いました。 作り上げた風景の中には、さまざまな年齢の若者がたくさんいる水たまりが見え、遠くには道路に囲まれた森があります。 若い側面のいくつかは森の奥深くまで入り込み、荒野に隠れていました。 そして、彼ら全員が癒しのために一度に戻ってくるわけではありません。

それぞれの癒しのセッションは、分裂した側面が前に出て、その痛みを感じさせ、人生についての間違った結論を知らせる機会です。 ガイドが教えているように、エネルギーと意識は非常に密接に融合しているので、どちらかがあれば、自動的にもう一方があります。 ですから、痛みのエネルギーが表現され、再び活気づけられるとき、それが凍った意識の中に閉じ込められていた真実でない概念は、開かれ、順応性のあるものになります。 そうすれば、真実への祈りがこの側面に浸透し、これまでに見られなかった新鮮な新しい視点をもたらすことができるようになります。 しかし、労働者がこの若い側面から目をそらし続ける限り、それは未成熟で、自己中心的で、人生を処理するための設備が整っていません。 これは、労働者の人生観全体を彩ります。

内なる子供が隠れている子供であると言うことはおそらく誤った呼び方です。 労働者は、これらの若い側面を知らないので、ある意味で、背を向けることによって実際に彼らから隠れています。 内なる子供たちは、子供たちがしていることをしているだけです。行動を起こしたり、子供っぽく振る舞い、一般的に騒ぎを引き起こしたり、ベッドの下に隠れて遊びに来なかったりします。 これは人の人生に大混乱をもたらすものであり、この内なる混乱に目をつぶると、人々はなぜ彼らがそうするように振る舞うのか非常に困惑します。

それで、セッションに戻ると、これらは、冗長として扱われた感情とともに、積極的に、意識的に部屋に歓迎される必要がある側面です。 今回はそれらを聴きます。 幼い子供が真実であると信じていることを聞いたら、それを再教育する必要があります。 私たちは、ガイドの賢明な教えの真実を労働者の推論の精神、つまり子供とハイヤーセルフの間の導管を開くことが仕事である自我の精神に話すことによってこれを行うことができます。 しかし、さらに良いことに、労働者自身のハイヤーセルフは、若い側面を再教育するための適切な知恵を保持します。

エゴに何か意味があるからといって、子供がメッセージを受け取ったとは限りません。 労働者が彼らのより高い自己から発見した言葉を繰り返して、私たちは若い側面に直接話したいと思います。 恐れることが私を安全に保つというのは真実ではありません。」 私たちは真実の光を取り入れたいと思っています。それは二元性の境界の外にあり、したがって両方が真実であるとして反対を保持することができます。 「はい、私の両親は彼らがどのように知っているかを最もよく私を愛していました、そしてはい、それはそのように扱われることは非常に痛いです.「

内なる子供が聞かれ、彼ら自身のハイヤーセルフから生じる知恵を使って目撃されることは、強力な癒しです。 私たちはアドバイスを与えることはなく、必要に応じてガイドの教えを共有するだけです。 癒しのプロセスは、私たちがヘルパーとして促進する特権を持っているという、労働者自身の神に触発されたコースに従わなければなりません。

体内での作業

私たちの意識を高めることの両方に焦点を当てることは、明らかにこれらの教えの専門です & 私たちのすべての気持ちを感じています。 私たちの存在に存在するものは何でも、私たちはそれについて知り、それを受け入れ、それを表現したいと思っています。 その場合、意識だけでは十分ではありません。 私達は私達の意識と一体的に巻き上げられているエネルギーを動かさなければなりません。 私たちの防御パターンは、私たちの脳の単なる策略ではなく、私たちの肉体に形作られています。

多くの場合、労働者はとても混乱し始め、彼らは自分が何を信じているのか、何を感じているのかを知りません。 したがって、私たちは、方程式を両側から実行し、一方の端でエラーを明らかにし、新しい真実を導き、もう一方の端で感情に陥るというXNUMXつのアプローチをとる必要があります。

「感情に落ちる」という言葉は、私たちが自分の感情を頭の中に見つけるのではなく、私たちの体の中に見つけるので、適切です。 ですから、私たちは労働者が頭から降りてきて、物語から抜け出し、感情を見つけて体験できる体に入るのを助ける必要があります。 パスワークには、このXNUMX階建てのアプローチを採用し、エヴァピエラコスがガイドに声をかける能力を通じて話した教えと、夫のジョンピエラコスが開発したコアエナジェティックスを融合させた豊富な歴史があります。 Core Energeticsは、体内でブロックされたエネルギーを処理することです。

CoreEnergeticsアプローチとXNUMXつのキャラクター構造の非常に簡単な要約を以下に示します。 スクリプトをこぼす、しかし、仕事のこの側面をさらに研究することに興味がある人は、はるかに詳細な学習を利用できます。 ここで伝えることが重要だと感じるのは、セッションを行うときにこの情報をヘルパーとしてどのように使用するかです。 特に、私たちは、労働者のエネルギッシュな性癖（私たちを引っ張る、私たちを押しのける、私たちを操作する）が、彼ら自身を守る必要性を強化するように見える方法で彼らに反応するように私たち、ヘルパーを招待している可能性があることに注意したい。 これを知っていると、私たちは、害を及ぼすことなく、役立つ方法でそれらを精力的に保持するという意識的な決定を下すことができます。

精力的に、人が統合失調症であるように見える場合、彼らはおそらく接地されておらず、散らばっています。 モバイルの一部がXNUMXつのまとまりのあるユニットとして一緒にぶら下がるのではなく、すべて独立して動作しているように感じるかもしれません。 この人は、椅子に腰を下ろして、いわば接地と引き寄せに注意を払うことで、セッションを開始することで恩恵を受ける可能性があります。

彼らが話しているとき、私たちは彼らが断片化された接線で消える傾向があることに気付くかもしれません。 これと共謀するのではなく、これを指摘し、彼らの全体性を感じるために、彼らに彼らの呼吸と体に戻って来るように優しく招待したいかもしれません。 私たちは、これらの切り離された部分にぶら下がることが難しいと感じていることを彼らに振り返り、その経験が彼らにとってどのように感じられるかを尋ねることができます。 バラバラな表現方法を表すいくつかの名誉コードを配置してから、コードをゆっくりと動かして、コードがより統合され、全体になるようにします。

口頭の人にとって、私たちは彼らが私たちをどのように引っ張ってくるのかを感じ、私たちから何かを手に入れたいと思うかもしれません。 。 おそらくほとんどの人が彼らに反応する方法である彼らに抵抗したりブロックしたりするのではなく、私たちは自分自身を接地し、開放し、彼らに栄養を感じさせることができます。 次に、ワーカーに、私たちから何かを「取得」したいと思っているようにコメントできます。彼らは、これをどのように行っているかを知っていますか？

精神病質の防御構造には、多くのエネルギーが上に来ています。 この労働者は、私たちに挑戦し、私たちと議論したい意志タイプかもしれません。 彼らはエネルギッシュなフックを巧みに投げ、彼らとつながる方法として人々を攻撃し、同時に彼らを押しのけることに長けています。 これが個人的なものではないことを理解することで、ヘルパーとしての私たちの仕事について個人的な批判を使って私たちを関与させることができますが、しっぺ返しの戦いに参加することなく、彼らに会うことができます。 私たちが彼らに攻撃されていると感じる方法を説明する言葉を提供することは、彼らが他の人にどのように影響するかを理解するのに役立つ情報を提供することができます。

マゾヒスティックな防御構造を使用している人は、外部からの助けが労働者に侵入しやすく、親のように窒息していると感じて傷を引き起こす可能性があるため、作業が特に難しいです。 彼らの内破し、差し控えるエネルギーは、私たちに彼らの後に来るように頼むことができますが、これは罠です。 私たちは後退し、労働者が自分たちの力で自分たちからスペースを出せるようにする必要があります。 ニュートラルなコンテナを作成することで、私たちは彼らに彼ら自身の決定を下し、彼ら自身のタイミングに従う安全性を提供します。 ヘルパーの側では、かなりの忍耐が必要になることがよくあります。

リジッドタイプは、セッションで私たちの前に現れる可能性が最も低いです。 彼らは「十分に良い」子育てを受けた可能性が最も高いですが、彼らは愛情のある、親密な関係を困難にする彼らの心とセクシュアリティの間に邪悪な分裂を持っているかもしれません。 彼らは彼らが引き付けられていないものを愛することができ、彼らが愛さないものに引き付けられることができます、そしてどちらの場合でも、それは苦痛な場所です。 XNUMXつのキャラクター構造のいずれかをスポーツする人々にとって、誘惑は注意すべき問題になる可能性がありますが、リジッドタイプはこれを過度に起こしやすい可能性があります。 彼らは、彼らのエネルギーを彼らの骨盤（彼らのセクシュアリティ）に押し込むことによって彼らの感情（彼らの心）を断ち切ることに慣れており、性的な倍音で汚染されていない彼らに対する私たちの心の広い姿勢から大いに恩恵を受けるかもしれません。

ですから、労働者が無意識のうちに彼らのエネルギーで行っていることに私たちがどのように反応するかに気づいたら、私たちは彼らを最もよく助けることができる方法をよりよく理解するかもしれません。 これはまた、彼らの世界の他の人々が彼らにどのように反応するかについての多くの情報を私たちに与えるでしょう。 私たちが彼らの行動について気づいたこと、または私たちが彼らにどのように反応しているかについて私たちの洞察を労働者と共有する正しいタイミングと正しい方法を知るには、ヘルパーとしてかなりのスキルと経験が必要です。 うまくやれば、私たちは労働者が他人にどのように影響するかについて気付かない非常に貴重な情報を提供することができます。 うまく行かなかったので、私たちは癒しの助けを求めて私たちのところに来た人を再び傷つける可能性があります。 監督は、そのようなデリケートな機会をナビゲートするために非常に貴重です。

私たち自身の体に存在し続ける

私たちの労働者との仕事は彼らを彼らの体に入れることを含むので、ヘルパーとしての私たちの仕事が私たちを私たち自身の体の中にいることを要求するのは当然のことです。 労働者が彼らの防御と非常に充電された下の自己と一緒にいるとき、私たちは私たちの肉体にしっかりと存在し続けることができるように私たち自身の激しい仕事をする必要があるでしょう。 私たちは人間であるため、私たちの反応は期待されていますが、ヘルパーとして、私たちは自分の反応を管理する方法を学ぶ必要があります。

私たちが自分自身のある側面を断ち切ることによって労働者との関係を築こうとすると、まあ、それはこの仕事が関わっているすべての粒子に反するだけです。 私たちはできる限り自分自身を癒しのセッションに連れて行く必要があり、助けることの仕事は私たちのエゴによって行われる仕事ではないことを常に認識し続ける必要があります。 私たちは癒された自己の存在をセッションに持ち込み、私たちはすでに自分自身を探求した道を労働者に導くことにリラックスします。

しかし、支援セッションは、表面的なストーリーのすべての内外の下で、ほとんどの内傷は基本的に同じであり、キャラクターのキャストが異なる同一のプロットです。 人々は私たちが思っているほどユニークではありません。 ですから、私たち自身の癒しは私たちの最高の先生です。 労働者に対する私たちの思いやりと理解は、「私たちにもこれがある」という認識から生じており、労働者が横断しなければならない風景は、私たちがすでに経験したものと同じです。

ここで、監督の必要性が明らかになります。 なぜなら、私たちが自分の仕事の反対側にたどり着いていない場合、そして正直に言うと、私たちはまだ人間であり、やるべきことがまだまだあるからです。労働者の仕事は私たち自身の仕事を引き起こす可能性があります。 これは、支援の準備ができて完全に現れることの意味の正常で予想される部分です。したがって、私たちは常に準備ができており、継続的に自分の仕事を続けていく必要があります。 または私の先生が言ったように：良いヘルパーは良い労働者でもあります。

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